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工伤应该怎么理赔

100次浏览发布时间：2025-01-06 14:13:01

发生工伤事故后，应按照以下步骤进行理赔：

工伤发生后，用人单位应在30天内向劳动局提出工伤认定申请，若单位未提出申请，职工个人可在一年内自行申请。

劳动保障部门会对工伤事故进行调查，并出具工伤认定决定书。这是获得工伤赔偿的前提。

工伤认定后，劳动者需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定结果将直接影响赔偿金额。

根据劳动能力鉴定结果，用人单位和劳动者可以协商赔偿金额。若用人单位已购买工伤保险，则由工伤保险机构支付赔偿；若未购买，则需与用人单位协商。

医疗终结后，劳动者需填报工伤保险待遇申报表，并提交相关材料（如工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票等）进行理赔。

若与用人单位协商赔偿无果，劳动者可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

仲裁或判决生效后，若用人单位不支付赔偿费，劳动者可向人民法院执行局提起执行申请。

工伤赔偿项目

工伤赔偿主要包括以下项目：

医疗费

住院伙食补助费

外地就医交通费、食宿费

康复治疗费

辅助器具费

停工留薪期工资

护理费

生活护理费

伤残补助金

一次性伤残就业补助金等

建议劳动者在发生工伤事故后，及时收集相关证据，并咨询专业律师或法律援助机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。

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