没加班怎么会
100次浏览 发布时间：2025-01-05 04:16:40
如果员工没有加班而被扣工资，这是不合理的，员工可以采取以下措施维护自己的权益：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ：根据《劳动合同法》第七十九条，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。向劳动行政部门投诉：
用人单位规定没加班算旷工是违法行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法进行调查并处理。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
综上所述，公司不能强制员工加班，并且如果员工没有加班而被扣工资，这是违反《劳动合同法》和《劳动法》的行为。员工可以通过申请仲裁或向劳动行政部门投诉来维护自己的合法权益。
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