辞职提前多久
100次浏览 发布时间:2025-01-17 06:34:51
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,非试用期员工主动辞职的,应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以,一般情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
需要注意的是,如果劳动者在试用期内,则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
此外,如果用人单位存在某些违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
综上所述,劳动者在辞职时,应根据自身情况遵守《劳动合同法》的相关规定,以书面形式提前通知用人单位,以确保双方权益的平衡和保障。
相关文章
- 04-13 财经聚焦丨刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式
- 04-13 扫码领“五险一金补贴”?提示社保“异常”速办?看到千万注意了!
- 04-12 扫码领“财政补贴”“薪资补贴”?人社部紧急提醒:这是诈骗!
- 04-11 男子申请休育儿假被拒,这合法吗?法院判了
- 04-11 员工自愿放弃社保后又要求补缴 谁出滞纳金?
- 04-10 济南一外卖员被拖欠工资后申请调解 相关部门成功化解
- 04-09 今年“5·19中国旅游日”活动主题确定
- 04-08 今年中央财政继续支持实施城市更新行动
- 04-06 最低工资表来了!你的工资不能低于这个数
- 04-06 明确了!河南工资最低标准