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社保最后怎么处理

100次浏览发布时间：2025-01-06 18:13:36

辞职后社保的处理方式有以下几种：

辞职后可以选择停止缴费，这样会导致缴费年限中断，个人账户积累停止。但只要中断时间不长，对今后的影响不会太大。

可以选择由个人全额缴纳，即不中断缴费，个人承担过去连同企业缴纳的部分。虽然个人负担较重，但能够确保养老保险的连续性。

如果到外地谋职，可以办理保险转移手续，将社保关系转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位后按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

这三种保险在辞职后会自动解除，其中失业保险在缴费满一年且非个人原因失业的情况下，可以领取失业金。

住房公积金有个人账户，辞职后原单位会封存公积金账户。如果找到新单位且新单位有公积金账户，可以办理转移手续；若没有新单位或新单位没有公积金账户，原公积金账户将保持封存状态，但符合条件时可以随时提取。

如果退休年龄到了但社保没满15年，可以继续缴费至满15年后，按月领取基本养老金。或者将职工养老保险转入城乡居民养老保险，然后按照城乡居民养老保险的规定享受待遇。

部分地区可能允许一次性补缴剩余年限的养老保险费用，但这一政策并非全国统一，具体需要咨询当地社保局。

如果个人不愿意继续缴费或者转入城乡居民养老保险，也可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保机构会一次性支付个人账户储存额给本人，但这样做就无法享受养老保险待遇了。

建议

及时办理转移手续：如果辞职后很快找到新的工作单位，应尽快办理社保转移手续，由新单位续保，避免社保中断。

个人缴纳：如果没有新单位或新单位没有社保账户，可以选择个人全额缴纳，确保社保的连续性。

咨询当地社保机构：关于社保转移、补缴等具体政策，建议咨询当地社保机构，以获取最准确的信息。

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