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返聘工资怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-06 17:29:22

返聘工资的计算方式有以下几种：

返聘工资可以按照退休前一年全市职工月平均工资的一定比例来计算，通常是20%。

另一种计算方式是基于个人养老金数额的比例来计算返聘工资，通常是个人养老金数额的5%。

还有一种计算方式是基于基本养老金数额的比例来计算返聘工资，通常是基本养老金数额的10%。

返聘单位与退休人员约定一个固定的月薪，按月支付。月薪的确定通常会综合考虑返聘人员的岗位、经验、技能等因素。

对于一些按工作量或工作时间计酬的岗位，可以采用计件或计时工资制。即根据返聘人员实际完成的工作量或工作时间，按照约定的单价或时薪支付工资。

对于一些特定的项目或任务，企业会与退休返聘人员签订项目合同，根据项目的完成情况支付工资。这种方式通常适用于一些短期的、专业性较强的工作。

需要注意的是，返聘人员的工资标准由单位与退休返聘人员自行协商确定，但双方可参照劳动关系，按照高于当地最低工资标准的水平，并根据退休返聘人员的能力等因素来确定具体的工资数额。此外，退休返聘人员的工资在会计核算中可作为职工薪酬核算，但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。

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