公司取证情况有哪些
100次浏览 发布时间：2025-01-13 04:27:32
公司取证情况主要包括以下几个方面：
公司基本情况取证
获取营业执照、公司章程、评估报告、审计报告、验资报告、工商登记文件等资料，核查公司工商注册登记的合法性、真实性。
查阅公司历年营业执照、公司章程、工商登记等文件，以及历年业务经营情况记录、年度检验、年度财务报告等资料，调查公司的历史沿革情况，核查是否存在遗留问题。
调查了解主要股东的背景，相互之间关联关系或一致行动情况及相关协议；主要股东和实际控制人最近三年内变化情况或未来潜在变动情况。
员工消极怠工取证
观察并记录员工消极怠工的具体表现，如工作进度缓慢、经常迟到早退、不参与团队活动等。
收集同事证言，了解员工的工作态度和行为。
监控设备记录，查看员工在工作期间的实际表现，但需遵守相关法律法规，尊重员工隐私权。
对比员工过去和现在的工作成果，评估其工作态度的变化。
检查员工的邮件和聊天记录，查看是否有与工作相关的消极言论或行为。
劳动纠纷取证
公司应就员工已领取工资的情况举证。
如果公司延期支付工资，应就延期支付工资的原因进行举证。
公司应就员工实际工作时间的记录举证，如加班情况等。
公司应就解除劳动合同的事实、理由举证。
公司应就员工是否存在严重违反劳动纪律、企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经民主程序制定并已向员工公示的事实举证。
公司应就各种实际已发生的工伤赔偿支付事实举证。
非法解雇取证
收集与工作内容有关的证据，如电子文档、资料等。
搜集有关员工职位标识的物件，如工作亲笔信封、工作证件卡、员工制服等。
收集公司制定的各种相关管理条例作为依据，如员工手册、财务体系规章及员工花名册等。
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