离职提交什么
100次浏览 发布时间：2025-01-11 00:46:49
员工离职需要提交以下材料：
辞职报告书：
无论是试用期员工还是正式员工，均需书面提交辞职报告书给用人单位。试用期员工辞职报告书需提交给用人单位，正式员工则需提交给人事部审核批准。
离职报告表：
员工需办妥《离职报告表》，该表需用人单位书面通知企业人才市场，然后再进行工资结算。擅自离开者，视为自动放弃工资。
工作交接清单：
详细列出员工需要交接的工作内容、资料、物品等，交接双方及监交人签字。
财务结算：
财务要算清，工资结算到哪一日。如果有欠款或借物，都要马上归还。
档案和保险转移：
如果员工的档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心。
离职证明：
开离职证明并加盖公章。该证明书是员工工作经历的证明，建议员工无论新单位是否需要，都应开具。
保密协议确认书（如适用）：有的公司可能会要求离职员工签署保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议，员工需确认签署。
解除劳动合同通知书（如适用）：如果是被动离职（因公司原因解除劳动合同），员工会收到解除劳动合同通知书，该通知书需明确解除劳动合同的原因和时间，并加盖公司公章。
离职补偿协议（如适用）：若有离职补偿，员工会签署离职补偿协议，约定补偿金额和支付方式等。
建议员工在离职前仔细了解并准备好所有相关材料，以确保离职流程顺利进行。
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