内退属于什么
100次浏览 发布时间：2025-01-11 07:38:49
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，是一种 企业内部的人事安排。它指的是员工尚未达到法定退休年龄，但由于企业基于自身经营状况（如改制、减员增效等情况），让员工退出工作岗位，企业给予一定的生活费，并继续为员工缴纳社会保险等，直到员工达到法定退休年龄后，再办理正式退休手续。
内退人员虽然不再到单位工作，但其劳动合同、社保关系和组织关系仍然保留在原来的单位。内退期间，企业会逐月发放生活费，并继续缴纳各项社会保险费，直到员工达到法定退休年龄并正式退休。
需要注意的是，内退并不是真正意义上的退休，而是一种保留劳动关系但无须在岗的过渡性办法。这种安排通常适用于无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工，主要是国企中的一些富余人员。
内退的条件一般包括：
1. 距法定退休年龄不足5年的员工；
2. 员工需本人申请，并得到企业领导的批准；
3. 内退期间，企业会逐月发放生活费，并继续缴纳社会保险费。
总之，内退是一种特殊的安置方式，旨在减员增效，同时保障员工的合法权益，直到员工达到法定退休年龄并正式退休。
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