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社保有什么规定

100次浏览发布时间：2025-01-10 18:33:29

社保的相关规定主要包括以下几个方面：

用人单位必须依法为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

劳动者也有责任依法参加社会保险并缴纳相应的保险费。

用人单位应当在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也可以选择转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

个人死亡或失业人员在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以依法向社会保险经办机构申领丧葬补助金和抚恤金。

个人医疗费用、生育医疗费用中应当由基本医疗保险（含生育保险）基金支付的部分，由社会保险经办机构审核后与医疗机构、药品经营单位直接结算。

国家对社会保险基金实行严格监管，社会保险基金应当安全、有效运行。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

社会保险费征收机构有权对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为进行处罚。

这些规定旨在确保劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助和保障。同时，通过法律手段强化用人单位的社会保险责任，确保社会保险制度的顺利实施和可持续发展。

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