辞工快找什么部门
100次浏览 发布时间：2025-01-11 07:58:19
辞工应该找 单位的人事部门。无论是正式员工还是试用期员工，都需要提前以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。具体流程如下：
提前通知：
正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期员工则需要提前3日通知。
书面通知：
可以通过快递或挂号信等方式将书面辞职通知邮寄给用人单位，以便保留证据。
办理离职手续：
通知用人单位后，需要按照单位的规定办理离职手续，包括结清工资等。
离职纠纷处理：
如果用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
建议：在辞工前，最好先与直接上级和人事部门沟通，确保流程顺利进行。如果遇到纠纷，可以寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。
相关文章
- 05-26 广西一超市挂“骑手与狗禁止入内”标牌，引当地骑手愤怒，涉事公司回应
- 05-22 【拔节生长看雄安】雄安新区第三届科技·人才·创新周启动
- 05-22 《进一步做好住宅老旧电梯更新有关工作的通知（征求意见稿）》公开征求意见
- 05-21 员工踊跃献热血 爱心汇聚筑暖流
- 05-09 微软工程师揭秘Windows剪贴板优化方式：是如何获得最佳性能的
- 05-08 金融监管总局最新发声！事关外贸、民营、科技、消费等领域→
- 05-01 防范养老诈骗 邮储银行沁县支行在行动
- 05-01 江西吉州区人社局：抓实抓好专业技术人员继续教育工作
- 05-01 放假回微信不算加班？法院判了！
- 04-25 安徽铁塔再通报“会议室不雅行为”事件：涉事员工停职检查