生育假期工资有多少天
100次浏览 发布时间：2025-01-19 22:32:52
女职工的生育假期工资发放天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：
基本产假天数
女职工生育享受不少于98天的产假。
其中产前可以休假15天。
难产情况
难产的情况下，产假增加15天。
多胞胎生育
每多生育1个婴儿，产假增加15天。
流产情况
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
工资发放标准
生育津贴：如果用人单位为职工参加生育保险，生育津贴按照上年度职工月平均工资计算，由社会保险机构发放。
工资标准：如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
注意事项
产假工资与生育津贴：产假期间，女职工可以同时享受生育津贴和产假工资，但二者不能重复享受。通常情况下，企业会优先使用生育津贴支付产假工资。
假期延长：部分地区如上海、广东等地已经将产假延长至158天及以上，并且规定了配偶陪产假和父母育儿假。
综上所述，女职工的生育假期工资至少为98天，具体天数会根据难产和多胞胎生育情况有所增加，并且用人单位需要按照相关法律规定支付产假工资或生育津贴。
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