入职第一月工资怎么算
100次浏览 发布时间：2025-01-04 23:07:34
入职第一月的工资计算方式如下：
基本工资计算
日工资：月工资收入 ÷ 21.75天。
出勤天数：从入职当日算起，包括入职当天，计算到月底。
工资总额：日工资 × 出勤天数。
奖金及补贴
全勤奖、 提成等额外收入根据公司政策加上。
加班工资：根据加班时间计算，工作日加班按基本工资的1.5倍，休息日加班按2倍，节假日加班按3倍计算。
扣款
事假、 迟到等缺勤情况根据公司规定扣除相应工资，通常以基本工资为基数进行计算。
个人所得税：根据国家税收政策扣除。
社会保险费：包括养老、失业、大病、住房公积金等个人负担部分。
其他扣款：如旷工、迟到等按公司规定扣除。
试用期工资
新入职员工的首月工资通常按照试用期工资标准发放，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
示例计算
假设某员工入职第一个月工资为5000元，出勤天数为19天，无额外奖金和扣款：
日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元
工资总额 = 日工资 × 出勤天数 = 229.89元 × 19天 ≈ 4378.01元
建议在实际计算中，公司应明确各项工资构成及扣款标准，并与员工进行充分沟通，确保工资计算的准确性和公平性。
相关文章
- 07-23 商务部推广新一批国家服务业扩大开放综合试点示范建设经验做法
- 07-23 涉嫌严重违纪违法！南昌市东湖区城市管理和综合执法局党组成员黄德铭被查
- 07-23 上半年我国批发和零售业增加值达6.8万亿元
- 07-23 “十四五”时期，交管便民措施减少群众办事成本1000多亿元
- 07-23 警徽闪耀大别山！英山霍山两地警方联动营救采药坠崖村民
- 07-23 国家发补贴了！有沈阳！
- 07-23 每1度的酷夏守护｜保康供电：以安全文化推进治本攻坚三年行动
- 07-23 外国人将打火机带过安检，无锡机场通报：漏检，已严肃处理责任人
- 07-23 公职人员下班兼职送外卖，本人出面回应
- 07-23 新一轮降雨影响北方局地有大暴雨 中东部高温再度发展增多