员工提离职提前多久
100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:24:51
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工解除劳动合同需要提前 三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职通知期分别为三十日和三日，且无需经过用人单位的批准或同意，通知送达用人单位后即生效。
建议在实际操作中，员工应当提前准备好书面离职通知，并确保按时送达用人单位，以便顺利办理离职手续。
相关文章
- 05-26 广西一超市挂“骑手与狗禁止入内”标牌，引当地骑手愤怒，涉事公司回应
- 05-22 【拔节生长看雄安】雄安新区第三届科技·人才·创新周启动
- 05-22 《进一步做好住宅老旧电梯更新有关工作的通知（征求意见稿）》公开征求意见
- 05-21 员工踊跃献热血 爱心汇聚筑暖流
- 05-09 微软工程师揭秘Windows剪贴板优化方式：是如何获得最佳性能的
- 05-08 金融监管总局最新发声！事关外贸、民营、科技、消费等领域→
- 05-01 防范养老诈骗 邮储银行沁县支行在行动
- 05-01 江西吉州区人社局：抓实抓好专业技术人员继续教育工作
- 05-01 放假回微信不算加班？法院判了！
- 04-25 安徽铁塔再通报“会议室不雅行为”事件：涉事员工停职检查