为什么请假扣双倍底薪
100次浏览 发布时间：2025-01-08 13:31:26
请假扣双倍底薪是不符合法律规定的。根据我国相关法律规定，用人单位在劳动者请假时，应当根据其请假类型进行相应的工资处理。以下是具体的法律法规依据：
《劳动法》第五十条：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第十六条：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
综上所述，请假扣双倍底薪的做法违反了上述法律法规，是不合法的。如果劳动者遇到此类情况，有权维护自己的合法权益，向用人单位提出异议或向劳动监察部门投诉。
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