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用工合同多久永久

100次浏览发布时间：2025-01-17 17:32:20

用工合同并不会因为签订时间的长短而自动变为永久合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同只有在双方协商一致的情况下才能订立，并且有以下几种情形之一：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年；

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；

3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

因此， 不存在绝对的“永久合同”，只有在满足上述条件之一的情况下，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。

建议：

劳动者在签订劳动合同时，应明确合同期限和相关条款，以保障自己的权益。

用人单位在考虑与劳动者签订无固定期限劳动合同时，应评估劳动者的服务年限和岗位需求，确保合同符合法律规定和双方利益。

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