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派遣外包哪个容易转正

100次浏览发布时间：2025-01-16 06:39:17

在比较劳务派遣员工和外包员工的转正可能性时，根据提供的信息，以下是两者的对比：

劳务派遣员工通常与正式员工执行相同的工作，享有相同的薪酬福利，只是养老保险和公积金缴纳较少。

劳务派遣员工表现良好，有可能在一年到两年内转正为正式员工。

劳务派遣员工若连续三年被评为优秀员工，也有机会转为正式员工。

外包员工与正式员工和劳务派遣员工在工作性质和待遇上通常有所不同。

外包员工转正的可能性通常非常低，几乎为0。

外包岗位可能会影响员工的职业发展路径。

总结来说，劳务派遣员工相比外包员工有更高的转正可能性，但这仍然取决于个人的工作表现和公司的具体政策。

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