怎么工伤仲裁
100次浏览 发布时间:2025-01-06 13:19:09
工伤申请劳动仲裁的详细流程如下:
准备申请材料
仲裁申请书:详细载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。
证据材料:包括劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录、医疗费用清单、工资条等能证明劳动关系和工伤损失的材料。
提交申请
将仲裁申请书及证据材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁申请书需按被申请人人数提交副本。
仲裁机构审查
仲裁委员会将在收到申请后,对材料进行审查,并在五日内决定是否受理。决定受理的,将仲裁申请书副本送达被申请人。
开庭审理
若仲裁申请被受理,将组成仲裁庭进行开庭审理。双方当事人及法定代表人应出庭,提供证据,陈述事实和理由,并进行质证和辩论。
裁决
仲裁庭根据当事人的陈述、证据及事实情况,依法作出裁决。裁决书送达双方当事人后生效。如一方不履行裁决,另一方可申请人民法院强制执行。
执行
裁决书送达后,双方应按照裁决书确定的义务履行。若用人单位不履行,劳动者可向人民法院申请强制执行。
建议:
在申请劳动仲裁前,建议咨询专业的律师或法律援助机构,以确保申请材料齐全且符合法律规定。
在庭审过程中,清晰、准确地陈述自己的情况和诉求,并提供充分的证据支持。
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