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劳动保障什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 00:25:30

劳动保障是指 以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。其目的在于确保劳动者的合法权益得到保障，这是与其他对劳动关系进行调整的法律制度相区别的。劳动保障制度的主要内容包括：

劳动者应独立于国家、资本和其他任何人，能够自由支配自己的劳动力并享有自主择业权。

用人单位应独立于国家和其他单位，能够自主经营并拥有用工自主权。

维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助。

政府为社会成员举办的各种公益性事业，以及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。

政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。

劳动争议发生后，劳动者在一年内向用人单位主张权利，或向有关部门请求权利救济，或用人单位同意履行义务。

劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督和检查，发现并纠正违法行为，依法进行行政处理或行政处罚。

通过这些措施，劳动保障制度旨在确保劳动者的基本生活和社会稳定，推动劳动关系的和谐与发展。

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