工伤企业受哪些处罚
100次浏览 发布时间：2025-01-13 09:20:52
企业在发生工伤事故时，根据具体情况可能会受到以下处罚：
安全生产管理责任未履行
生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，可能会被责令限期改正；
逾期未改正的，可能会被处以二万元以上五万元以下的罚款；
严重情况下，可能会被责令停产停业整顿。
未及时办理工伤认定手续
用工单位未能依法履行工伤认定手续，可能会被劳动保障行政主管部门限期整改；
逾期未整改的，可能会面临罚款处罚。
工伤责任事故处罚
根据工伤程度不同，对事故责任部门、部门领导及安全员可能会有不同程度的罚款。
不申报工伤的处罚
用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的，可能需要承担劳动者的赔偿责任；
如果是瞒报的工伤事故，可能会被罚款，严重者可能追究刑事责任。
雇佣童工受伤的处罚
劳动保障局可能会对使用童工的单位或个人处以罚款；
用人单位需支付童工医疗期间的所有费用，严重情况下可能会被吊销营业执照，并追究刑事责任和民事赔偿责任。
停工留薪责任
劳动者发生工伤后，企业应当承担劳动者停工留薪的责任，一般不超过12个月。
企业应当严格遵守相关法律法规，确保职工发生工伤时能够得到及时救助和合理赔偿，以减少可能面临的法律责任和经济损失。
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