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工伤多久不能上班

100次浏览发布时间：2025-01-18 01:46:52

工伤后，员工可以享受停工留薪期，这个期限一般不超过 12个月。具体而言，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长的时间也不得超过12个月。

在停工留薪期满后，如果员工仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。如果员工在停工留薪期结束后仍未恢复工作，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并要求员工提供正在治疗的证明，同时员工需要到劳动部门进行劳动能力鉴定。

因此，一般情况下，工伤员工在停工留薪期满后应复工，如果员工不复工，用人单位可以采取相应的措施，包括停止支付工资福利待遇和按旷工处理。

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