什么叫续聘合同
100次浏览 发布时间：2025-01-11 09:56:49
续聘合同，也称为 续订劳动合同，是指 劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。具体来说，续聘合同是在事业单位员工工作期满后，与其协商签订的为继续工作而签订的合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合同期限届满前与劳动者协商，继续为其提供工作岗位并签订劳动合同。续聘合同的条款应明确员工的职位、薪资、工作地点等信息。
续聘合同有以下几种情形：
固定期限劳动合同：
当事人双方协商一致，可以续订固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同：
若劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有特定情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作为期限的劳动合同：
双方可以协商一致续订以完成一定工作为期限的劳动合同。
需要注意的是，劳动合同期满后，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系，用人单位无权随时终止劳动合同。
建议在签订续聘合同时，双方应充分沟通，明确合同条款，确保合同内容合法合规，以保障双方的权益。
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