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什么叫做急辞工

100次浏览发布时间：2025-01-11 09:43:50

急辞工，通常是指 劳动者未事先通知雇主便主动结束其与企业之间签订的劳动合同的行为。这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，尤其是当雇主未能提供符合法律规定的劳动保护、劳动条件，或未按时足额支付工资和社会保险费等情形下，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知雇主。

然而，需要注意的是，急辞工并不等同于合法辞职。在一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知即可。如果劳动者未履行这一通知义务，可能会面临法律责任，包括用人单位不支付劳动者正常上班期间的工资等后果。

此外，急辞工还可能涉及其他法律风险，例如因突然离职给用人单位造成损失，可能需要承担相应的赔偿责任。

因此，建议劳动者在决定辞职前，务必仔细审查劳动合同及相关法律法规，确保自己的行为合法合规，并尽可能提前通知雇主，以减少可能的法律纠纷和经济损失。

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