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离职后多久可以申请劳动仲裁

100次浏览发布时间：2025-01-17 07:20:46

离职后 一年内可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

需要注意的是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁可以不受一年仲裁时效期间的限制。但是，一旦劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

此外，如果因不可抗力或其他正当理由无法在规定时效期间内申请仲裁，仲裁时效可以中止。中止时效的原因消除后，仲裁时效期间将继续计算。

综上所述，劳动者在离职后的一年内有权申请劳动仲裁，但具体情况还需结合其权利被侵害的具体时间和原因进行判断。

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