病假多久算自动离职
100次浏览 发布时间：2025-01-17 20:08:20
关于病假多久自动离职的问题，目前存在以下几种不同的规定：
60天：
有规定指出，员工如果请病假超过60天，则视为自动离职。
15天：
也有案例提到，员工请假超过15天，公司会视为自行离职。
30天或60天：
一般情况下，企业会在内部规章制度中明确规定，若员工请病假连续达到30天或60天等，且未按照规定提交相关请假手续或提供有效的病假证明等，就可能会被视为自动离职。
医疗期：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据员工的工作年限等因素确定，通常在3个月到24个月之间。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满后，如果员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前通知员工或支付相应的经济补偿。
综上所述， 病假多久自动离职并没有一个统一的标准，具体规定取决于用人单位的规章制度以及相关的法律法规。建议员工在请病假时，要仔细阅读公司的相关规章制度，并在需要时咨询专业的劳动法律顾问，以维护自己的合法权益。
相关文章
- 04-14 教师入职时被要求签“不考公考编承诺书”？官方通报来了
- 04-11 男子申请休育儿假被拒，这合法吗？法院判了
- 04-11 员工自愿放弃社保后又要求补缴 谁出滞纳金？
- 04-02 虎嗅，请不要向我们“挖墙脚”！ | 韩韩观察
- 04-02 销量未达目标！蔚来旗下品牌总裁宣布离职！
- 04-02 “学习胖东来”究竟该学什么
- 03-31 华为发布2024年“成绩单”！全年营收8621亿元，净利润626亿元
- 03-20 科曼股份 2025 年第一次职工代表大会通过多项员工持股计划相关议案
- 03-18 温州市级事业单位招聘39人！
- 01-23 夏天公司做什么活动好