管理监督方式包括哪些
100次浏览 发布时间：2025-01-13 07:21:19
管理监督方式包括以下几种：
命令型监管
由监管机构通过发布法规、规章等直接指导和控制被监管对象的行为。
绩效型监管
通过设定绩效评价指标并与被监管对象签署协议，监管机构按照协议要求对被监管对象进行监督和管理。
市场化监管
通过市场机制监督和管理被监管对象，如公开招标、竞争性定价等。
社会责任型监管
监管机构依赖公众、媒体等社会力量监督被监管对象，有利于提高社会责任感。
领导监督
制定规章制度，约束员工行为，逐级对下级管理监督。
开会，包括晨会、夕会、周例会、每月总结分析会、半年工作会、年终工作会等，让下级汇报情况。
临时开会，让大家汇报工作进展情况等。
临时找员工谈，了解工作进展情况、困难问题等。
不定期去员工工作现场检查监督，看是否在认真工作、有无偷懒、工作态度如何等。
听消息，包括正规的逐级汇报和跟领导关系近的人打的小报告。
安全生产监督管理
事前的监督管理，如有关安全生产许可事项的审批。
事中的监督管理，主要是日常的监督检查、安全大检查等。
事后的监督管理，生产安全事故发生后的应急救援，以及调查处理。
社会保险基金监督
现场监督和非现场监督，通过报表分析对经办机构和有关机构管理运营监控。
内部监督
日常监督和专项监督，日常监督强调持续监督，专项监督重点针对重大变化进行有针对性监督。
监事会监督
通知经营管理机构停止其违法行为。
随时调查公司的财务状况，审查帐册文件，并有权要求董事会向其提供情况。
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