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工伤的情况有哪些

100次浏览发布时间：2025-01-13 04:37:57

工伤的情况主要包括以下几种：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，员工在工厂车间操作机器时因机器故障导致受伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在仓库整理货物准备当天工作时受伤，或者下班后在办公室整理当天业务资料时受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，员工在执行工作任务时遭受他人暴力攻击而受伤。

患职业病的。劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，如尘肺病等，可认定为工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，销售人员在外出拜访客户时发生交通事故。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。例如，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

此外，还有一些视同工伤的情形：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里的“48小时之内”是指从医疗机构的初次诊断的时间到职工死亡时间不超过48小时。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。例如，职工在参与抢险救灾活动时不慎受伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这类职工的旧伤复发后，依法享受工伤保险待遇。

需要注意的是，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：

因犯罪或者违反治安管理伤亡的。例如，因故意伤害或过失致伤致残的。

醉酒导致伤亡的。例如，因醉酒行为导致的交通事故或其他伤害。

自残或者自杀的。例如，职工因个人原因故意自伤或自杀的。

这些规定旨在保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害时，能够依法获得相应的工伤保险待遇。

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