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什么叫构成工伤

100次浏览发布时间：2025-01-11 13:44:18

工伤，也称为职业伤害，是指职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。具体而言，工伤包括以下几种情形：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这包括职工在正常工作时间内，以及在工作场所内从事与工作直接相关活动时所遭受的伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。这指的是职工在正式工作开始之前或结束之后，进行与工作相关的准备或清理工作时发生的伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。这包括职工在履行职责时，因遭受来自单位内部或外部的暴力、意外等原因导致的伤害。

患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。这包括职工在执行工作任务期间，由于工作原因受到伤害，或者在执行任务过程中发生事故导致下落不明。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所之间的必经路途中，发生非本人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故所受到的伤害。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，用于涵盖其他未明确列出的但应当认定为工伤的情形。

需要注意的是，工伤认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。此外，职工在以下情况下，虽然受到伤害，但不被认定为工伤：

因故意犯罪

醉酒导致伤亡

自残或者自杀

这些规定旨在保护职工的合法权益，确保在工作时间和工作场所内发生的伤害能够得到相应的赔偿和救助。

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