入职工资是什么
100次浏览 发布时间：2025-01-12 00:49:27
入职工资是指员工在 入职后所应得的薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。入职工资的计算方式如下：
基本工资：
这是员工固定工作关系中的基本收入部分。
绩效工资：
根据员工的工作表现和业绩而发放的奖金。
奖金：
包括年终奖、季度奖等，根据公司业绩和个人表现而定。
津贴补贴：
如交通补贴、餐补、住房补贴等。
入职工资的计算公式为：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
每小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
需要注意的是，入职工资是税前工资，用人单位应当依法发放。另外，试用期工资不得低于劳动合同工资的80%，并不低于当地最低工资标准。
建议：
劳动者在签订劳动合同时，应明确约定工资的具体构成和支付方式。
用人单位应依法计算并按时足额支付员工的入职工资。
劳动者应注意保存相关证据，以便在发生争议时维护自己的合法权益。
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