裁员如何给工资
0次浏览 发布时间:2025-01-02 12:38:20
裁员时支付工资的方式通常遵循以下规则:
经济补偿:
根据您在公司工作的年限,每满一年,公司应支付您一个月工资作为经济补偿。如果工作时长六个月以上但不满一年,则按一年来计算;若不满六个月,则支付半个月工资。
应发工资计算:
这里的“工资”指的是您离职前十二个月的平均应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有收入。
额外赔偿:
如果公司裁员不合法,例如未提前通知或支付的补偿金低于法定标准,您可以要求额外的赔偿金,这通常是经济补偿的两倍。
请确保在裁员时与公司明确沟通工资支付的具体细节,并在必要时寻求法律帮助以保护您的权益
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