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社保怎么工资怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-06 12:35:51

社保工资的计算方法主要涉及两个方面：

社保缴费金额是由缴费基数乘以缴费比例得到的。具体计算公式为：

缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例

社保缴费基数通常是根据职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

缴费基数有上限和下限，一般按照当地上年度职工平均工资的300%和60%来核定。

如果职工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的300%或60%，则分别按照300%或60%作为缴费基数；如果在300%—60%之间，则按实际工资申报。

社保工资的具体构成

个人缴纳比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的20%。

养老金计算公式：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

个人缴纳比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的10%。

个人缴纳比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%。

单位全额负担，缴纳比例为工资的1%。

单位全额负担，缴纳比例为工资的0.9%。

示例计算

假设某职工上一年度月平均工资为6000元，那么：

社保缴费基数为6000元。

养老保险个人缴纳：6000元 × 8% = 480元。

养老保险单位缴纳：6000元 × 20% = 1200元。

医疗保险个人缴纳：6000元 × 2% = 120元。

医疗保险单位缴纳：6000元 × 10% = 600元。

失业保险个人缴纳：6000元 × 0.3% = 18元。

失业保险单位缴纳：6000元 × 0.7% = 42元。

工伤保险单位缴纳：6000元 × 1% = 60元。

生育保险单位缴纳：6000元 × 0.9% = 54元。

总社保费用为：个人缴纳部分（480 + 120 + 18） + 单位缴纳部分（1200 + 600 + 42 + 60 + 54） = 2524元。

到手工资为：6000元 - 2524元 = 3476元。

以上是社保工资的计算方法和相关说明，希望对您有所帮助。

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