工作为什么押工资
100次浏览 发布时间：2025-01-08 12:10:56
工作押工资的原因主要包括以下几点：
减轻公司经济压力：
公司可能会在月末结算工资，以便更好地管理现金流和财务规划。
防止员工随意跳槽：
通过押工资，公司可以防止员工在月末未经通知就离职，从而减少因人员流动带来的工作交接和招聘新人的压力。
保障资金流转：
对于规模较大的公司，工资支付可能涉及大量资金，因此可能会选择在固定的日期发放工资，以保障公司整体的资金流转。
绩效考核：
某些企业实行绩效工资制度，员工的工资是根据当月绩效评定结果计算，因此工资发放可能会延至下个月。
然而，需要注意的是，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。如果公司无正当理由压低或拖欠工资，这可能构成违法行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
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